HR Expertise
Meine Arbeit im HR Management ist vielseitig und praxisnah.
Ich bringe Struktur in Prozesse, schaffe Klarheit in Rollen – und bleibe dabei immer im Kontakt mit dem, was Menschen bewegt.
Ob strategische HR-Konzepte, operatives Tagesgeschäft oder der Blick von außen in herausfordernden Phasen:
Als HR-Partnerin mit breitem Erfahrungsspektrum begleite ich Organisationen – kompetent, mit ruhiger Präsenz und einem wachen Blick für das Wesentliche.
Meine Unterstützung ist individuell, flexibel und greift genau dort, wo gerade Bedarf ist:
temporär im Rahmen eines Interim-Mandats, projektbezogen als Sparringspartnerin oder kontinuierlich auf Retainer-Basis.
Was ich mitbringe?
Jahrelange Erfahrung, ein feines Gespür für Prozesse – und einen Methodenkoffer, der mit jeder Station weitergewachsen ist.
…und ja – auch eine Reihe an Abschlüssen und Zertifikaten.
HR Interim Management
Ich springe ein, wenn kurzfristig Kompetenz gebraucht wird.
In Phasen des Übergangs oder Umbruchs braucht es erfahrene HR-Expertise – ohne lange Einarbeitung.
Ob bei Ausfällen, in Reorganisationen oder bei temporärem Mehrbedarf: Ich übernehme Verantwortung und sorge für Stabilität im Wandel.
- Übernahme von HR-Rollen auf Zeit
- Aufbau oder Neustrukturierung der HR-Funktion
- Sparring für Geschäftsführung und Führungsteams
- Integration in bestehende Strukturen mit Blick von außen
HR Beratung & Projektbegleitung
Ich unterstütze dort, wo HR-Kompetenz gefragt ist.
Ob es um die Entwicklung von HR-Konzepten, Organisationsstrukturen oder Führungsarbeit geht – ich berate fundiert und praxisnah.
Ich begleite Projekte rund um Systeme, Kultur und Wandel – lösungsorientiert, effizient und immer mit Blick aufs Ganze.
- Entwicklung von HR-Strategien und Leitbildern
- Kulturarbeit & Organisationsentwicklung
- Einführung von Feedbacksystemen & Führungskultur
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Recruiting & Employer Branding
Ich begleite Unternehmen dabei, genau die Menschen zu finden, die mit ihren Werten und ihrer Persönlichkeit wirklich passen. Mein Fokus liegt darauf, Recruiting und Employer Branding so zu gestalten, dass echtes Vertrauen entsteht – und eine Verbindung, die langfristig trägt und Wachstum ermöglicht.
- Gestaltung von Stellenprofilen & Ausschreibungen
- Interviews, Auswahlprozesse & Onboarding
- Employer Branding & Arbeitgeberpositionierung
- Aufbau einer wertschätzenden Candidate Journey
Entwicklung & Coaching
Mit Coachings, Aufstellungsarbeit und Workshops unterstütze ich Menschen darin, Klarheit zu gewinnen, Rollen bewusst zu gestalten und ihre Wirkung zu entfalten.
Auf Wunsch entwerfe ich individuelle Personalentwicklungsprogramme – passgenau zu den Zielen.
- Coaching für Führungskräfte
- Teamworkshops & Moderation von Entwicklungsprozessen
- Konfliktklärung & persönliche Reflexionsräume
- Integration ganzheitlicher Methoden und Wellbeing-Formate
HR on Retainer
HR-Kompetenz genau dann, wenn sie gebraucht wird
Mit einem monatlichen Retainer stehe ich beratend oder operativ zur Seite – ob für strategische Fragen, operative Unterstützung oder als konstante Ansprechpartnerin im Hintergrund. Eine Lösung für alle, die HR-Expertise brauchen, aber flexibel bleiben möchten. Bereits ab einem Kontingent von 5 Stunden pro Monat buchbar.
- Zugriff auf alle HR-Themen (von Recruiting bis Führung)
- Vertrauensvolle Begleitung auf Abruf
- Ideal für Start-ups, KMU oder wachsende Teams